群团简讯
强化“第一资源”赋能，努力锻造高质量科技队伍
科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。pg电子股份党委、经营班子深入学习贯彻席大大关于做好新时代人才工作的重要思想，落实国资委中央企业人才工作会议精神，牢固确立人才引领发展战略地位，坚持深化改革、创新机制，以科技人才队伍建设为重点，深入实施新时代人才强企战略，指导pg电子研究院创新引才举措，激发人才活力，强化人才赋能，有力支撑公司高质量创新发展。
掌稳“引才”船舵 创新人才“引得进”新模式
为建设更高层次、更高效能“大研发”体系，公司总经理吴冬荀首次提出了科研人员驻厂工作模式，采用“公司总部管理、派驻工厂常驻”的管理方式，既解决了毕业生对在北京生活的巨大压力感，又能让研发人员深入生产一线，增强研究院与生产的紧密联系，显著改善了pg电子研究院招聘研发人员环境条件。在公司的大力支持下，2022年研究院顺利招收3名硕士驻厂研发人员，分别入驻兰州生物药厂、成都生物药厂和江西生物药厂。在公司“定制化培养”和研产双渠道培育的驻厂历练下，3名员工短短一年的时间实现了快速成长，先后参与非洲猪瘟、牛结节性皮肤病、猪细小病毒病等疫苗研发以及猪瘟活疫苗悬浮培养工艺技术研究等工作。兰州驻厂张阳阳在兰州中试平台建设中发挥有效作用；成都驻厂梁伟已能独立开展100升生物反应器的中试工作，承担了院内2个在研项目的中试任务；江西驻厂王旭参与2个项目的中试任务，已能独立成功驯化悬浮细胞NLDK。
在公司创新“引才”模式的指引下，驻厂科研人员有效架起研发与生产之间快速沟通桥梁的作用，为解决工厂生产的痛点和研发成果应用的双通道提速助力。让我们一起来听听驻厂人员的心声和相关人员的评价。
做准“留才”船锚，创新人才“留得住、用得好”激励机制
近年来，公司完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，着力优化人才发展体制机制，引导人才从创新价值、实际能力、经济贡献等多维度发挥作用，精准激励，正向激励，充分释放人才活力。在公司目标牵引、成果导向的理念指导下，研发人才中的“千里马”在各自赛道上崭露头角、竞相奔腾，积极参评中国农发集团及公司科技成果奖，先后获中国农发集团奖励14项、公司奖励194项，其中“某病毒反向遗传操作系统的建立”项目荣获中国农发集团科技成果一等奖。
2022年，在公司党委书记、董事长王建成，总经理吴冬荀及相关领导的关怀支持下，公司在研发人员的正向激励机制探索上再添“组合拳”，面向全公司实施研发项目津贴办法，并首次实施了《pg电子研究院研发英才选育及支持方案》，评选出领军人才1名、技术带头人4名、核心人才7名和研发新锐4名。研发英才选育政策的实施进一步完善了公司研发人才战略，对稳定研发队伍和激发研发人员的创新活力起到了关键作用。研究院也借此大力宣传英才选育政策和先进典型，鼓励广大员工向榜样看齐，向英才学习，营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。让我们一起来听听研发英才代表的内心感受：
广撑“育才”船帆 融合社会资源形成人才“育得强”合力
2022年7月18日，国资委组织召开中央企业工程硕博士联合培养改革专项试点招生工作部署会，启动校企联合培养工作。作为承办联合培养项目的中国农发集团所属二级企业，pg电子股份党委高度重视，立即成立由公司党委书记、董事长王建成同志为组长，公司党委副书记、董事会秘书、工会主席郭亮同志为副组长的专项工作领导小组和专项工作组，积极推进实施工程硕博士联合培养改革行动，与浙江大学签订联合培养协议，通过面试招聘了5名优秀研究生（2名博士、3名硕士），为学生定制化制定培养方案。
联合培养研究生建立了校企人才培养双向牵引机制，有利于实现人才培养供给侧和企业需求供给侧结构要素的全方位融合，充分发挥了大学的学科优势和pg电子股份的产业优势，在这条校企双方互利共赢之路上，公司将会培养造就一大批具备科技背景、熟悉市场运作的青年科技人才，为打造科技人才高地、充分发挥国有企业在关键和性能技术攻关中的主导地位储备优质的人才资源，全面提升公司产业竞争力和社会贡献度。
软硬件建设协同推进 充分释放人才引擎的强劲动力
公司除不断创新健全研发人才激励机制，在硬件设施建设上也给予有力支持。研究院万级净化实验室改造已正式投入使用，先后补充了80台套实验室仪器设备，有效缓解了仪器受限的不利因素，为有效推动研发项目进程提供硬件设施支持。生药中试基地项目、PCR实验室改造、化药制剂实验室改造等研发条件建设项目也正在按计划组织实施。在公司创新机制、搭建平台的有力举措下，研究院努力挖掘人才效能，实现人能尽其才、才尽其用，近两年的研发成果产出丰硕，先后获得新兽药证书7项，临床批件1项，新产品生产文号3项，获得发明专利授权19项，受理专利23项，发表文章6篇，联合制定1项团体标准；在猪瘟病毒悬浮培养、核酸酶表达等多项工艺研究上实现了关键技术突破，兔用生物制品GCP认证顺利获得通过。
“梧高凤必至，花香蝶自来”，公司在人才“引、育、用、留”上持续发力，把研究院打造成研发人才成长更有吸引力的“高地”,让研发人员能够更好地实现自己的人生价值,从而营造出“用一贤人,则群贤毕至”的良好氛围。作为公司专职科技创新机构，研究院在公司赋予的广阔舞台上，将秉承初心、踔厉奋发，加快前沿技术、原创技术、实用型新技术、关键核心技术攻关项目的实施，解决“卡脖子”难题，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感推动科技创新，以科研实绩彰显pg电子股份自主创新的硬核实力！
（pg电子研究院 供稿/图）